武漢保潔公司|武漢開荒保潔|武漢物業(yè)公司

比太鋼強(qiáng)；講到太鋼的企業(yè)文化建設(shè)，職工的精神狀態(tài)等等。陳川平聽了，對公司目前的生產(chǎn)

、經(jīng)營和文化建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真的審視和思考。他想，企業(yè)的競爭力和軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力一樣，太鋼在進(jìn)步，對

手們也在進(jìn)步，進(jìn)步慢了就是退步。太鋼職工應(yīng)該樹立報(bào)國思想，干一行、愛一行，各行各業(yè)把自己的事

做好，才能增強(qiáng)國力、增強(qiáng)國防。陳川平最終決定，在公司進(jìn)行全員大軍訓(xùn)。

上級領(lǐng)導(dǎo)和國內(nèi)外賓客比較多，客人到車間參觀時(shí)，有

　　那天上午，陳川平召集起公司領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)場交給單家富10萬元獎(jiǎng)金?；厝ズ?，他覺得獎(jiǎng)得還不夠，又給

單家富補(bǔ)發(fā)了10萬元。通過單家富的事情，陳川平?jīng)Q定設(shè)立技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)基金，以獎(jiǎng)勵(lì)在質(zhì)量改進(jìn)、工藝優(yōu)化

和品種開發(fā)等科技攻關(guān)中做出突出貢獻(xiàn)的人員及團(tuán)隊(duì)。太鋼后來拿出3000萬元作領(lǐng)導(dǎo)者就想了，這不錯(cuò)嘛，不需要任何付出，就會(huì)有成就，他就想繼續(xù)升官

，用手中的權(quán)力為自己謀取更多的‘戰(zhàn)利品’；科技人員也在想，我費(fèi)那么大勁，最后讓你得了個(gè)現(xiàn)成，

我干它做什么？能不干就不干了。這兩種傾向?qū)镜陌l(fā)展來說都非常不利?！?/span>

　　陳川平最后決定，技術(shù)人才和管理人才“各行其道”，技術(shù)人員好好研究科技難題，管理者一心一意

搞管理，在太鋼營造一個(gè)有利于科技人員茁壯成長的環(huán)境，不要都擠“張寶順省長來太鋼現(xiàn)場辦公，在資源上向調(diào)產(chǎn)企業(yè)傾斜，為太鋼解決了鐵礦和煤礦資

源。這是企業(yè)的大事。對一個(gè)企業(yè)而言，擁有了資源，也就擁有了競爭力。而資源這么大的事情，非書記

、省長做主，不可能辦得到。據(jù)說那一天，陳川平也喝酒了，而且喝高了。